UTVECKLINGsbloggen

Blogg

Människan har en oändlig förmåga att tänka nytt och tänka vidare, att växa och utvecklas. Detta är Mastercoach Sveriges verksamhetsområde sedan 1996, att frigöra och utveckla människors möjligheter och förmågor.

Trivsel på Facebook

Taggar: av 25 april 2017 under Effektivitet, Ledarskap, Organisationsutveckling | 0 kommentarer

Trivsel på Facebook

Facebook har gjort en intern undersökning, tillsammans med Wharton Business School, av vad som motiverar deras anställda. De kom fram till att det absolut viktigaste var att vara stolt över företaget. Stoltheten skapades av tre faktorer: Optimism – att tro på företagets framtid. Mission – att bry sig om företagets vision och mål. Socialt engagemang – att tycka att företaget bidrar till en bättre värld. Jag tycker det är intressanta resultat i sig, men det viktigaste är att fundera över ens egen arbetsplats. Vad motiverar...

read more

Klienters bästa produktivitetstips 3

Taggar: av 18 april 2017 under Effektivitet, Ledarskap, Verktyg | 0 kommentarer

Klienters bästa produktivitetstips 3

Här är några av de vanligaste metoder mina klienter har hittat genom åren för att få mera gjort. Förstå sig själv: vad hjälper mig att fokusera? De flesta av mina klienter har haft nytta av att fundera över hur de fungerar. Inte bara när på dagen de jobbar som bäst, utan också under vilka omständigheter. Ska det vara tyst? Eller tvärtom lite bakgrundsbrus? Eller musik? Trivs de bättre med mycket ljus eller när det är lite skumt? Sitta på jobbet, eller hemma eller på ett fik? Ha rent på skrivbordet eller många saker som...

read more

Klienters bästa produktivitetstips 2

Taggar: av 13 april 2017 under Effektivitet, Ledarskap, Verktyg | 0 kommentarer

Klienters bästa produktivitetstips 2

Här är några av de vanligaste metoder mina klienter har hittat genom åren för att få mera gjort. Ta det viktigaste när du är på topp När är din bästa tid på arbetsdagen? För många är det på morgonen, medan utpräglade nattmänniskor verkar vara som mest fokuserade lite senare på förmiddagen. Om man disciplinerar sig till att ta sig an den viktigaste uppgiften eller uppgifterna på sin bästa tid så får man mer gjort. Veta vad som är viktigast De flesta blir mer produktiva om de har en tydlig uppfattning om vad som är dagens viktigaste uppgifter....

read more

Mina klienters bästa produktivitetstips

Taggar: av 11 april 2017 under Effektivitet, Ledarskap, Verktyg | 0 kommentarer

Mina klienters bästa produktivitetstips

Jag har coachat sedan 1997, hundratals klienter på flera kontinenter. En återkommande fråga för många har varit hur de ska bli mera produktiva. Eftersom jag är coach och inte produktivitetsexpert, så jag utgår från frågor, istället för rekommendationer. De vanligaste är: Vad vet du från erfarenhet som fungerar för dig? Kan du göra mer av det? Vad vet du inte fungerar? Kan du minska eller ta bort det? Vad har du tänkt/hört/läst som verkar intressant men som du inte kommit dig för att prova ännu?  Utifrån dessa frågor blir...

read more

Idékläckning som fungerar: ta en promenad

Taggar: av 6 april 2017 under Förändringsarbete, Modeller, Samarbete | 0 kommentarer

Idékläckning som fungerar: ta en promenad

Judah Pollack and Olivia Fox Cabane beskriver i boken The Net and the Butterfly: The Art and Practice of Breakthrough Thinking nya metoder för att stimulera kreativitet. Metoder som tillfredsställer hjärnans behov av att växla mellan enskild eftertanke – där man kan hitta nya, oväntade kopplingar – och att ta emot ny ny information och stimulans – som man får av samtal med andra. Ta en promenad Att promenera är perfekt stimulans för kreativitet. Det är tillräckligt med ansträngning för att syresätta hjärnan men inte så...

read more

Idekläckning som fungerar: sov på saken

Taggar: av 3 april 2017 under Förändringsarbete, Modeller, Samarbete | 0 kommentarer

Idekläckning som fungerar: sov på saken

Judah Pollack and Olivia Fox Cabane beskriver i boken The Net and the Butterfly: The Art and Practice of Breakthrough Thinking nya metoder för att stimulera kreativitet. Metoder som tillfredsställer hjärnans behov av att växla mellan enskild eftertanke – där man kan hitta nya, oväntade kopplingar – och att ta emot ny ny information och stimulans – som man får av samtal med andra. Sov på saken Forskning har visat att våra hjärnor är mycket aktiva medan vi sover. Till exempel visar många försök goda resultat av att plugga...

read more

Idekläckning som faktiskt fungerar

Taggar: av 29 mars 2017 under Förändringsarbete, Modeller, Samarbete | 1 kommentar

Idekläckning som faktiskt fungerar

Jag har tidigare skrivit om hur modern forskning avvisar ”brainstorming”. När man testar brainstorming systematiskt så leder den metoden helt enkelt inte till fler eller bättre idéer än andra arbetssätt. Judah Pollack and Olivia Fox Cabane, författare till den intressanta boken The Net and the Butterfly: The Art and Practice of Breakthrough Thinking menar att anledningen till att brainstorming inte fungerar är att kreativitet stimuleras av att växla mellan enskild eftertanke – där man kan hitta nya, oväntade kopplingar – och att...

read more

Alternativ till nyårslöften – kortare mål

Taggar: av 26 januari 2017 under Förändringsarbete, Verktyg | 0 kommentarer

Alternativ till nyårslöften – kortare mål

Här är mer inspiration för att planera för det nya året. Sätt kortare mål Istället för att planera för hela 2017 kan det för en del fungera bättre med en kortare tidshorisont. Välj ett mål för januari. I slutet av januari, välj ett nytt för februari och så vidare. Det gör det möjligt att vara flexibel och anpassa sig till det som händer. Det hjälper också att bryta ned stora mål i mera hanterbara bitar. Om man vill lära sig japanska kan januaris mål vara att lära sig alfabetet Hiragana. I februari lär man sig Katakana och i mars börjar man...

read more

Alternativ till nyårslöften – små höjdpunkter

Taggar: av 24 januari 2017 under Förändringsarbete, Verktyg | 0 kommentarer

Alternativ till nyårslöften – små höjdpunkter

Här är mer inspiration för att planera för det nya året. Låt det gångna årets framgångar inspirera Psykologen Kelly McGonigal föreslår en trevlig nyårsövning. Tänk igenom året som har gått. Vilka var de bästa minnena, framgångarna, upplevelserna? Svårigheter man övervann och problem man löste, områden man ansträngde sig extra? Komplettera det med att lista det man vill ska bli höjdpunkter i det nya året. Välj sådant man är rätt säker på att kunna genomföra: tid att sitta framför brasan och läsa, en resa man har planerat, mer tid med ens barn...

read more

Alternativ till nyårslöften – tema

Taggar: av 20 januari 2017 under Förändringsarbete, Verktyg | 0 kommentarer

Alternativ till nyårslöften – tema

Här är mer inspiration för att planera för det nya året. Bestäm ett tema eller nyckelord för året Fokus är nyckeln till framgång, det vet varje idrottare eller företagsledare som nått sina mål. Och om det ska fungera måste man hitta enkla, tydliga saker att fokusera på. Så prova att formulera ett tema eller nyckelord för det nya året. Många deltagare på de ledarutvecklingskurser jag håller väljer till exempel ”öppenhet” som nyckelord och strävar varje dag och vecka efter att vara mera öppna med sin omgivning. 2017 kanske ska bli ett år av...

read more