Coachande ledarskap bygger på status

Coachande ledarskap innebär att hjälpa sina medarbetare att hitta egna lösningar på sina problem och ta ansvar för dem. När kan det fungera för chefer att coacha sina medarbetare? I vår bok Chefen som Coach anger vi sex nödvändiga förutsättningar för att coaching kan fungera. En aktuell studie från Universiteit van Amsterdam (UVA) fördjupar ytterligare förståelsen av när coaching kan vara ett...

Read More

Bli bättre på att coacha – unikt erbjudande

...

Read More

Årets ledarskapsbok fortfarande till extra bra pris

Lena Sobel och jag solar oss ännu i glansen från utnämningen Årets Ledarskapsbok till Chefen som coach. Någon vecka till går det fortfarande att köpa boken till förlagspris på vår hemsida, följ bara denna länk: http://www.chefensomcoach.se/bestall/

Read More

Hur coachande chefer skapar engagemang

Jag skrev i torsdags om hur Gallups forskning visar att engagerade medarbetare är en nyckel till framgångsrika företag. Dessutom visar Gallup att det är chefens ledarskap som är den viktigaste faktorn för att skapa medarbetarengagemang.  Vad framgångsrika chefer gör Gallup lyfter fram två viktiga inslag i ett engagerande ledarskap: Ledaren bygger starka, tillitsfulla relationer med sina...

Read More

Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång – coachande chefer skapar engagemanget

Ju mera engagerade medarbetarna är, desto bättre resultat, nöjdare kunder, större lönsamhet och bättre dynamik i företaget.  Chefen är den enskilt viktigaste faktorn för att engagera medarbetarna och det är med coachande metoder och förhållningssätt som chefer skapar engagemang. Gallup, ett av världens största globala opinions- och konsultföretag, har sedan 2009 gjort flera...

Read More

Studier av effekterna av coaching

En av de vanligaste frågor vi får, med anledning av vår nya bok Chefen som Coach, är varför chefer ska coacha sina medarbetare. Det finns än så länge ganska lite forskning om effekterna av coachande ledarskap. Men studier pekar på en rad positiva resultat, i form av bättre: produktivitet försäljning kvalitet kundservice – och större kundnöjdhet relationer på arbetsplatsen samarbete...

Read More

Varför ska chefer coacha

En av de vanligaste frågor vi får, med anledning av vår nya bok Chefen som Coach, är varför chefer ska coacha sina medarbetare. Som chef på 2000-talet finns enorma vinster och möjligheter med att bli bra på att coacha sina medarbetare. Mest grundläggande är att det ger bättre resultat för verksamheten. Chefer använder coaching för att lyckas, helt enkelt, det är själva syftet med coachande...

Read More

Coachande chefer ger bättre feedback 3 – Hur tränar man

Svenska chefer är påtagligt dåliga på att ge feedback. Coaching som ledarverktyg är ett bra svar på behovet av tydlig kommunikation och feedback. Hur man kan träna coaching och feedback Coaching och feedback är färdigheter som vem som helst kan träna upp och bli bättre på. Här är några övningar som gör dig till en bättre chef, bättre både på feedback och coaching. Lyssna Några bra sätt att träna...

Read More

Välkommen på webinar: Formulera önskat läge med coachande frågor

I samband med att vi presenterar vår nya bok: Chefen som coach – En praktisk handledning i det nya ledarskapet ordnar vi tre kostnadsfria seminarier via internet. Man deltar direkt från sin dator, allt som behövs är en internetuppkoppling. Webinarierna är 30 minuter långa och sänds kl8:30 och 16:00, samma program varje dag. I morgon, 25/10 är ämnet: Så här går det till...

Read More

Coachande chefer ger bättre feedback 2 – Vad och varför

Svenska chefer är påtagligt dåliga på att ge feedback. Coaching som ledarverktyg är ett bra svar på behovet av tydlig kommunikation och feedback. Vad är coaching för chefer Det pratas mycket om coaching, jobbcoaching, idrottscoaching, livscoaching, många begrepp och ganska stor förvirring. Det beror bland annat på att "coaching" betyder olika saker. Det är en egen teoretisk och...

Read More