Trivsel på Facebook

Facebook har gjort en intern undersökning, tillsammans med Wharton Business School, av vad som motiverar deras anställda. De kom fram till att det absolut viktigaste var att vara stolt över företaget. Stoltheten skapades av tre faktorer: Optimism – att tro på företagets framtid. Mission – att bry sig om företagets vision och mål. Socialt engagemang – att tycka att företaget...

Read More

Klienters bästa produktivitetstips 3

Här är några av de vanligaste metoder mina klienter har hittat genom åren för att få mera gjort. Förstå sig själv: vad hjälper mig att fokusera? De flesta av mina klienter har haft nytta av att fundera över hur de fungerar. Inte bara när på dagen de jobbar som bäst, utan också under vilka omständigheter. Ska det vara tyst? Eller tvärtom lite bakgrundsbrus? Eller musik? Trivs de bättre med...

Read More

Klienters bästa produktivitetstips 2

Här är några av de vanligaste metoder mina klienter har hittat genom åren för att få mera gjort. Ta det viktigaste när du är på topp När är din bästa tid på arbetsdagen? För många är det på morgonen, medan utpräglade nattmänniskor verkar vara som mest fokuserade lite senare på förmiddagen. Om man disciplinerar sig till att ta sig an den viktigaste uppgiften eller uppgifterna på sin bästa tid så...

Read More

Mina klienters bästa produktivitetstips

Jag har coachat sedan 1997, hundratals klienter på flera kontinenter. En återkommande fråga för många har varit hur de ska bli mera produktiva. Eftersom jag är coach och inte produktivitetsexpert, så jag utgår från frågor, istället för rekommendationer. De vanligaste är: Vad vet du från erfarenhet som fungerar för dig? Kan du göra mer av det? Vad vet du inte fungerar? Kan du minska...

Read More

Tips: Två intressanta appar

Då och då upptäcker jag saker som jag gärna vill dela med mig till andra. Alla har inte direkt att göra med coaching, ledarskap eller utveckling, alltså bloggens huvudinriktning. Men jag utnyttjar bloggens friare form för att dela med mig av dem ändå.   Här är två appar jag just hittat och ser fram emot att prova:   Choicemap http://choicemap.co hjälper en att fatta...

Read More

Forskning visar att Kung Arthur hade rätt

De flesta känner till myten om Kung Arthur och hur han fostrade samarbete och enighet genom att bygga ett runt bord för sina riddare som alla var jämbördiga i deras överläggningar.   Nu visar ny forskning från UBC Sauder School of Business att Arthur tänkte helt rätt. När forskarna satte försöksgrupper i cirklar eller i fyrkanter och så var de som satt i cirkel mera fokuserade på...

Read More

Prova en gnällfri månad

Jag skrev i förra veckan om glädjen över att göra nya misstag. Samma vecka som jag hörde det citatet läste jag ett inlägg på Fast Companys blog som gjorde mig lika glad. Leah Shapiro berättar om hur hon försöker att under en månad låta bli att gnälla och beklaga sig – helt och hållet.  Det kanske låter enkelt, men forskning visar att de flesta människor beklagar sig en gång i...

Read More

Bli mera produktiv – fokusera på energi istället för tid

På bloggen Delivering Happiness skriver Eric James om något jag har känt till länge, men som jag verkligen uppskattar att bli påmind om.    I ens strävan efter att hantera de ökande krav som ställs, är det lätt att fokusera på tid. Att förstå hur lång tid olika uppgifter tar och lista ut hur man kan få mera tid. Som om allt skulle bli bra man bara hade en timme mer om...

Read More

Effektiva team

På bloggen för vår bok Chefen som coach skriver Lena Sobel om effektiva team. Baserat på hennes egen erfarenhet som basketspelare och på forskning av Jon R Katzenbach. Många idéer i kort text, läsning rekommenderas.  

Read More

Alla produktivitetstips under en hel dag

Efter att ha skrivit flera inlägg om produktivitet får jag lust att dela denna video från Fast Company. Tidningens redaktörer har försökt samla ihop alla sina produktivitetstips och visa dem som en del av en vardag. Jag ställer inte själv upp på allt, men det är tankeväckande och en smula provocerande....

Read More