Förståelse är överskattat – hjälp att formulera tankar

Ett av mina många bokprojekt är att samla det jag lär mig genom coaching. Det är inte frågan om helt nya tankar, redan Johann Wolfgang von Goethe lär ha skrivit att ”Alla kloka tankar har redan tänkts, men vi måste tänka dem igen tills de slår rötter i vår egen erfarenhet!” Genom åren har jag märkt att det finns en del tankar som återkommer i coaching och som många av mina klienter tycker är...

Read More

Perspektiv hjälper

Att ändra perspektiv är en av de mest effektiva inslagen i coaching. Coachen hjälper sin klient att tänka annorlunda på sin situation. Till exempel med frågor som: Om allt var möjligt, vad skulle du göra då? Om du visste vad du vill … Om du tänker framåt till du har fyllt 80 och tittar tillbaka på den här situationen, vad vill du då ge dig själv för råd? Vad skulle din hjälte ha gjort?...

Read More

Coachande ledarskap bygger på status

Coachande ledarskap innebär att hjälpa sina medarbetare att hitta egna lösningar på sina problem och ta ansvar för dem. När kan det fungera för chefer att coacha sina medarbetare? I vår bok Chefen som Coach anger vi sex nödvändiga förutsättningar för att coaching kan fungera. En aktuell studie från Universiteit van Amsterdam (UVA) fördjupar ytterligare förståelsen av när coaching kan vara ett...

Read More

Bli bättre på att coacha – unikt erbjudande

...

Read More

Ny bok om coaching

Kollegan och vännen Jenny Bird kommer idag ut med en ny bok om coaching: The art of coaching. Jag känner Jenny sedan många år som en rolig och duktig coach och kollega och ser fram emot denna bok. Den har något att ge både chefer och coacher och känner jag Jenny rätt så är den både tankeväckande och...

Read More

Forskning visar resultat av coaching

Det kommer ständigt nya forskningsrapporter om hur coaching fungerar och vilka resultat det kan leda till. Här är ett axplock från International Coaching Psychology Review, Vol 10, No 1, Mars 2015. Två studier redovisar samband mellan coaching och 360-graders ledarfeedback. I den ena visade det sig att chefer som blev coachade i genomsnitt sex månader fick mera positiva omdömen på sina...

Read More

Världens största undersökning om coachingbranschen

International Coach Federation genomför världens mest omfattande kartläggningar av coaching som bransch. I samarbete med PriceWaterhouseCooper görs varje år enkätundersökningar med olika inriktningar för att  beskriva hur coachingbranschen ser ut och utvecklas.  Tidigare år har fokus till exempel varit på hur coachingklienter upplever coaching, eller på hur organisationer utvecklar...

Read More

Utveckling för coacher

Efter en lång härlig sommar kommer UTVECKLINGsbloggen långsamt igång igen. Och jag börjar med utvecklingstips för coacher. International Coach Federation hr en ny strategi för sin konferensverksamhet. Istället för en stor årlig internationell konferens ordnar ICF numera flera, mera begränsade konferenser. Det är både konferenser med regional täckning och med avgränsade ämnen. Två...

Read More

Fungerar coaching? Forskningsrapport visar …

För ganska exakt ett år sedan skrev jag om en stor metastudie av resultaten av chefscoaching. Metastudier är "guldstandarden" för forskning, eftersom de sammanfattar flera studier till ett sammantaget resultat. Med bredare underlag blir resultaten mera tillförlitliga. En annan metastudie av coachingeffekter är: Does coaching work?A meta-analysis on the effects of coaching on individual...

Read More

Extra tillfälle för coachträning med afternoon tea 6/5

Platserna har tagit slut på vår coachträning med afternoon tea. Därför erbjuder vi nu ytterligare ett tillfälle i Stockholm. Med författarna till årets ledarskapsbok!  Bli bättra på att coacha dina medarbetare under några timmar, tillsammans med kollegor och trevligt afternoon tea i centrala Stockholm och Västerås. Coachande ledarskap är en nyckel Vem vill inte ha ansvarsfulla medarbetare...

Read More